ODD5: Egalitate de Gen

UTCB \ Obiectivele de dezvoltare durabilă UTCB \ ODD5: Egalitate de Gen

La Universitatea Tehnică de Construcții București (UTCB), egalitatea de gen este parte integrantă din cultura instituțională — nu doar un ideal, ci o practică concretă. UTCB recunoaște rolul esențial al femeilor în domeniul construcțiilor și ingineriei civile, tradițional masculin, și promovează un cadru academic incluziv prin politici, inițiative de sensibilizare și reprezentare în conducere.

Inițiative concrete pentru incluziune și egalitate

1. Campania „Dărâmăm Mituri”

Lansată în aprilie 2025, ca parte din campania de admitere, această inițiativă demonstrează în mod convingător – nu retoric – că UTCB este un mediu modern, inovator și primitor pentru toate genurile. Prin povestea studentelor și absolventelor care excelează în inginerie civilă, campania demontează stereotipuri precum „La UTCB nu sunt fete”. Spoturile media, social media și organizarea de evenimente interactive sunt ilustrative. Cifrele sunt clare: aproximativ o treime dintre studenți sunt femei — un semn că schimbarea este reală. Mai mult, campania evidențiază programe de mentorat și parteneriate internaționale care susțin accesul femeilor la roluri de leadership în industria construcțiilor.

2. Planul de Acțiune pentru Egalitate de Șanse

Suportul structural al egalității este asigurat prin documente elaborate și adoptate oficial, disponibil publicului și care fundamentează politici anti-discriminare, formare și dezvoltare profesională echitabilă. Planul este în concordanță cu strategia UTCB 2024–2029 și include sesiuni de instruire, politici clare, incluzând normativul anticorupție și codul de etică.

Reprezentarea în conducere: un model vizibil

UTCB își demonstrează angajamentul prin prezența semnificativă a femeilor în poziții de conducere, la toate nivelurile:

Conducerea centrală:

Conducerea facultăților:

În plus, în Senatul UTCB, femei cu influență includ nume precum Prof. univ. dr. ing. Ilinca Năstase și Conf. univ. dr. Gabriela Iliuță, promovând decizii strategice centrate pe incluziune.

Impact și semnificație

Această prezență solidă — atât simbolică, cât și reală — oferă un model pozitiv pentru studentele UTCB. Ele văd că femeile pot excela în poziții de conducere într-o universitate tehnică de renume. Aceasta creează o cultură academică în care egalitatea între genuri nu este doar promovată, ci trăită zilnic.

Sari la conținut